Сайт Работа в Харькове исследовал предложения работодателей и ожидания претендентов на должность "Руководитель, топ-менеджер" в Харькове за апрель-июль 2009г.
Максимальный потребность в топ-менеджерах и руководителях была зафиксирована в области ритейла (продовольственная группа, а также строительные материалы, непродовольственные товары). Требуются руководители супермаркета, руководители отдела продаж. Предложения по оплате начинаются от 2500 грн (управляющий минимаркетом), а среднестатистический заработок топ-менеджеров в харьковских фирмах на сегодняшний день равен - 4000 - 5000 грн. Предпочтение отдается кандидатам, знакомым со спецификой работы в определенной сфере (строительство, производство, торговля и т.п.), отработавших в данной области не менее 3 лет. Необходимым требованием являются профессиональные умения ведения переговоров с клиентами, результативность, организаторские способности.
Следующий зарплатный спектр открывают директора торговых центров, начальники отдела продаж в крупных зарубежных розничничных сетях, руководители направлений. Здесь необходим стаж работы от 5 лет в определенной отрасти, опыт руководства людьми от 10 до 100 человек. Кроме того, потребуются навыки проведения аналитики финансово-хозяйственной деятельности компании и опыт управленческой работы в области финансов. Часто дополнительным требованием со стороны работодателей поступает английского языка на разговорном или свободном уровне. Заработок топ-менеджеров, соответствующих вышеуказанным характеристикам, в Харькове составляет от 5000 до 15000 грн.
Вакансии директора предприятий, заводов, директоров департаментов часто размещаются на всех крупных работных сайтах Украины, в том числе на сайте rabota.kharkov.ua. Часто условием работы поступает необходимость переезда в другой город, где может предоставляться жилье, транспорт. Опыт работы от 10 лет в определенной области, наличие высшего профильного образования. Дополнительным условием может быть наличие степени MBA или второго образования в области менеджмента, знание английского языка на высоком уровне, навыки антикризисного управления. Требуемые должности - директора филиалов компаний, директора - аудиторы. Предлагаемые зарплаты в этом сегменте от 10 000 грн 25 000 грн.
Согласно статистике на руководящих должностях предпочитают видеть мужчин, средний возраст 30-50 лет. Частым требованием является наличие автомобиля, а также представительный внешний вид.
Тенденция нынешнего времени - увеличение руководящих вакансий в IT компаниях. Довольно часто необходимы руководители internet-проекта. С одной стороны требованиями к получению такой должности являются опыт удачной руководящей работы, опыт запуска сложных проектов либо управление собственным бизнесом от 3-х лет, и другой стороны - технические знания формирования и оптимизации интернет-проекта.
Количество резюме в этом сегменте превышает количество вакансий в 4 раза. Количество вакансий для руководителей и топ-менеджеров остается низким, начиная с января 2009г. В ситуации кризиса работодатели увеличили свои условия для соискателей на руководящие должности и сократили предложения по зарплате.
среда, 29 июля 2009 г.
пятница, 17 июля 2009 г.
Как сложно сегодня устроиться на работу юристу
В Харькове юристов готовит Харьковская юридическая академия, а также Гуманитарно-технический институт, и некоторые другие вузы. Насколько востребована эта профессия в настоящее время, позволяет оценка ситуации на рынке труда.
Исследовательский центр портала Работа в Харькове изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию "юрист-консульст" в Харькове за последние 3 месяца.
Согласно данным исследования, средний заработок корпоративных юристов, работающих в Харькове, составляет 400 долл.
Молодые специалисты могут рассчитывать на зарплату от 1000 грн до 200 долл.
Вход в следующий зарплатный диапазон открыт для специалистов со стажем работы в юриспруденции 3-5 лет, в том числе не менее 1 года в области корпоративного права. Необходимо наличие опыта работы с договорами и претензиями, а также опыта арбитражной практики. Корпоративные юристы такого уровня должны демонстрировать хорошие знания корпоративного, коммерческого, авторского и антимонопольного права. К этому диапазону относятся также и налоговые консультанты. Дополнительным требованием со стороны работодателей нередко становится знание иностранного языка на разговорном или свободном уровне. Зарплаты корпоративных юристов, соответствующих вышеуказанным характеристикам, в Харькове составляют 500-600 долл.
На более высокий доход могут претендовать профессионалы со стажем работы в должности корпоративного юриста не менее 2-3 лет, досконально изучившие корпоративное право, имеющие отличные переговорные навыки и опыт разработки пакета внутрикорпоративных документов. Их максимальный доход в Харькове на сегодняшний день достигает 2000 долл. Возможным пожеланием к таким специалистам может стать опыт работы в международной компании.
Количество резюме по вакансии юрист в Харькове превышает количество вакансий в 2 раза. Соискатели в Харькове с опытом работы от 2-3 лет в зависимости от опыта работы претендуют на заработную плату от 2500грн (450-500 долл ). Помощники юриста, юристы без опыта работы претендуют на зарплату от 150- 200 долл. Начальник юридического отдела с опытом работы в крупных корпоративных компаниях -1500 долл. Адвокаты - от 700 долл.
Много предложений для юристов поступает из смежной с юридической сфере - страхования. Там предложения зарплат от 200 до 600 долл, однако часто такие предложения подразумевают сдельную оплату труда, т.е. процент от заключенных договоров.
Согласно исследованию рынка труда в России, большинство корпоративных юристов – молодежь в возрасте до 30 лет (63%). Женщин в данной сфере занято чуть больше, чем мужчин – 56%. Высшее образование имеется у 94% соискателей. Английским языком на разговорном или свободном уровне владеют 21% корпоративных юристов.
Исследовательский центр портала Работа в Харькове изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию "юрист-консульст" в Харькове за последние 3 месяца.
Согласно данным исследования, средний заработок корпоративных юристов, работающих в Харькове, составляет 400 долл.
Молодые специалисты могут рассчитывать на зарплату от 1000 грн до 200 долл.
Вход в следующий зарплатный диапазон открыт для специалистов со стажем работы в юриспруденции 3-5 лет, в том числе не менее 1 года в области корпоративного права. Необходимо наличие опыта работы с договорами и претензиями, а также опыта арбитражной практики. Корпоративные юристы такого уровня должны демонстрировать хорошие знания корпоративного, коммерческого, авторского и антимонопольного права. К этому диапазону относятся также и налоговые консультанты. Дополнительным требованием со стороны работодателей нередко становится знание иностранного языка на разговорном или свободном уровне. Зарплаты корпоративных юристов, соответствующих вышеуказанным характеристикам, в Харькове составляют 500-600 долл.
На более высокий доход могут претендовать профессионалы со стажем работы в должности корпоративного юриста не менее 2-3 лет, досконально изучившие корпоративное право, имеющие отличные переговорные навыки и опыт разработки пакета внутрикорпоративных документов. Их максимальный доход в Харькове на сегодняшний день достигает 2000 долл. Возможным пожеланием к таким специалистам может стать опыт работы в международной компании.
Количество резюме по вакансии юрист в Харькове превышает количество вакансий в 2 раза. Соискатели в Харькове с опытом работы от 2-3 лет в зависимости от опыта работы претендуют на заработную плату от 2500грн (450-500 долл ). Помощники юриста, юристы без опыта работы претендуют на зарплату от 150- 200 долл. Начальник юридического отдела с опытом работы в крупных корпоративных компаниях -1500 долл. Адвокаты - от 700 долл.
Много предложений для юристов поступает из смежной с юридической сфере - страхования. Там предложения зарплат от 200 до 600 долл, однако часто такие предложения подразумевают сдельную оплату труда, т.е. процент от заключенных договоров.
Согласно исследованию рынка труда в России, большинство корпоративных юристов – молодежь в возрасте до 30 лет (63%). Женщин в данной сфере занято чуть больше, чем мужчин – 56%. Высшее образование имеется у 94% соискателей. Английским языком на разговорном или свободном уровне владеют 21% корпоративных юристов.
четверг, 2 июля 2009 г.
Кризис в цифрах
Каким образом можно определить, как реальная экономика Украины реагирует на кризис , и в какой степени он затрагивает наших граждан? Одной из сторон, достаточно достоверно отражающей картину , является показатель количества вакансий на сайтах по трудоустройству. Показатель количества вакансий на сайтах по трудоустройству отражает, насколько активен рынок, как легко потенциальным соискателям найти работу - можно выбрать из нескольких предложений более комфортные условия, или приходится браться за первые попавшиеся, и идти на снижение зарплаты. Сайты по поиску рабты уже прочно вошли в нашу жизнь, и большинство потерявших работу в первую очередь обращаются именно к ним. В каждом городе есть несколько крупных сайтов, на которых работодатели размещают вакансии. В Харьковском регионе - это интернет-сервер "Работа в Харькове", который сущестует с 2000 года и является самым крупным региональным сайтом по трудоустройству.
Анализируя показатели сайта "Работа в Харькове" наглядно видно, насколько изменился рынок труда за прошедший год.
Наибольшее количество вакансий наблюдалось в апреле - мае 2008 года. Начиная с сентября количество вакансий начало резко снижаться снижаться и к концу года сократилось на 70%. Начиная с февраля по апрель наблюдался рост примерно на 10% в месяц . В апреле 2009г. количество вакансий составляло 41% от апреля 2008 года. В мае - июне количество вакансий сократилось по сравнению с апрелем на 10 %.
Количество резюме увеличилось на конец 2008 года на 85% (по сравнению с маем 2008г). Максимальное количество резюме наблюдалось в феврале - марте 2009 , а с апреля их количество начало снижаться и на конец мая составило 50% от базового периода (май 2008г.
Изменилась и структура спроса. Если в мае 2008 года наибольшим спросом пользовались программисты и компьютерщики (20% из общего количества вакансий), а также были востребованы менеджеры (16%) и инженеры (11%), то в июне 2009 спрос на менеджеров по продажам и программистов сравнялся (около 16% всех вакансий). Наименее востребованные вакансии Харькова настоящее время - это юристы, специалисты из сферы недвижимости и стоительства а также большиство работников гуманитарной сферы: HR-специалисты, психологи, преподаватели, переводчики, журналисты, медицинские работники.
Подписаться на:
Сообщения (Atom)
