Рынок труда Харькова в августе

Август - сезон отпусков, но рынок труда уже активизировался в предверие нового делового сезона. Традиционно с сентября начинается период высокой деловой активности, работодатели ищут новых сотрудников, а соискатели - новые места работы. Портал www.rabota.kharkov.ua изучил тенденции рынка труда в Харькове.

Рынок труда Харькова в августе демонстрировал рост: количество вакансий увеличилось на 4%, а количество резюме на 5%. Помимо высокого спроса на менеджеров по продажам, в августе в наиболее выгодном положении оказались PR - специалисты и маркетологи - количество вакансий по этим специальностям увеличились по сравнению с июлем на 7%, а количество резюме сократилось. Также поднялась средняя заработная плата, предлагаемая работодателями. Компании в кризис почувствовали необходимость больше уделять внимание грамотно составленной рекламе и продвижению своих товаров.

Сезонный фактор оказал влияние на сферу образования: после длительного затишья, увеличилось количество вакансий преподавателей и воспитателей на 13% . Средние зарплаты, предлагаемые работодателями также поползли вверх. Однако увеличение активности в этом сегменте не привела к принципиальной смене ситуации - количество соискателей, ищущих работу, также увеличилось за август на 13%.

Наиболее противоречивые тенденции в сфере журналистики и переводов. Количество соискателей по этим профессиям резко увеличилось на 30% , причем ожидаемая зарплата также поднялась по сравнению с июлем на 30%. И это несмотря на то, что количество вакансий, а также предлагаемые зарплаты по этим специальностям снизились. Вероятно, это связано с выходом в свободное плавание выпускников Вузов, еще не знакомых с реалиями сегодняшних предложений.

Отрицательная тенденция наблюдалась в сфере вакансий топ - менеджемента и руководителей. Количество вакансий, предлагаемых по этим специальностям снизилась, снизились зарплатные предложения работодателей и соискателей. Собственники компаний предпочитают не менять ключевые фигуры в трудные времена, и минимизируют зарплатные бюджеты, сокращая высокостоящих специалистов.

Портал Работа Харьков

Рынок труда Харькове - тенденции июля

Сезон отпусков наложил отпечаток на показатели количества вакансий и резюме. Количество вакансий уменьшилось в среднем на 5%, количество резюме - на 1%.

Вакансии в Харькове

В июле по сравнению с июнем увеличилась востребованность бухгалтеров и экономистов (на 11%). Вместе с тем, наибоолее заметно уменьшилось количество вакансий офис-менеджеров (на 11%), медицинских работников (на 20%), инженеров (на 15%) и рабочих специальностей (на 35%).

Средняя зарплата, заявленная в июле по вакансиям, составила 430 долларов. Это самый низкий показатель средней зарплаты за этот год. Наиболее существенно в июле снизились зарплаты в IT–секторе (примерно на 10%), в сфере рабочих специальностей (на 5%) и в сфере продаж (примерно на 3%). Возрасли зарплаты у бухгалтеров, экономистов, финансистов — в среднем на 15%, а также у инженеров - на 20%.

Соискатели Харькова

По сравнению с июнем, больше всего увеличилось количество резюме в разделах IT-специальностей (в среднем, на 20%). Вместе с тем, заметно сократилось количество резюме по экономическим специальностям (в среднем на 20%), а также менеджеров по продажам (в среднем на 1%).

Средняя зарплата, заявленная по резюме, составила 370 долларов. Запросы по зарплатам уменьшились в сфере продаж (на 3%), у экнономистов и бухгалтеров (на 4%) и по рабочим специальностям (на 2%).

Соотношение количества вакансий к резюме составляет в среднем 1:2 — на одну вакансию предлагают 2 резюме. Однако в разных специальностях этот показатель отличается. Например, в IT–специальностях на одно резюме приходиться около 3 вакансий. И, наоборот, среди экономистов и бухгалтеров на одну вакансию предлагают 3 резюме.

Реалии рынка труда

Рынок IT–специальностей является лидирующим по степени востребованности, однако в июле и здесь наблюдалось ужесточнение трудовой конкуренции вследствие увеличения количества соискателей. С другой стороны, в сфере экономических специальностей, офисного персонала, где наблюдается самое большое количество соискателей на одну вакансию, в июле наблюдалось улучшение. Общая тенденция июля — для того, чтобы найти работу, соискатели большинства специальностей снижают свои зарплатные ожидания.
Работа Харьков