Рынок труда Харькова - тенденции сентября

Прошел год с неофициального начала экономического кризиса. С тех пор количество вакансий сократилось в 3 раза, а количество резюме увеличилось в 1,5 раза. И вот снова сентябрь — месяц высокой деловой активности, начало нового делового сезона. На рынке труда наблюдается шаткое равновесие — сокращение количества вакансий, по данным портала «Работа Харьков» прекратилось, и даже наметился небольшой рост — количество предложений работы в сентябре увеличилось на 3%. Для сравнения, в прошлом году прирост вакансий в сентябре составил 25%. Вместе с тем, безработица по прежнему является актуальным вопросом для Харькова — количество резюме за сентябрь увеличилось на 20% по сравнению с августом этого года. С другой стороны, сейчас эта цифра меньше, чем год назад — в сентябре 2008 года начались первые увольнения и прирост резюме составлял более 30%.

Новый деловой сезон вызвал подъем спроса на профессии, имеющие непосредственное отношение к продвижению товара на рынок — вакансии менеджеров по продажам увеличелись на 3%, а также больше стали востребованы дизайнеры, веб-дизайнеры и полиграфисты. В сентябре стало больше вакансий в сфере финансов, экономики, бухгалтерии (в среднем на 10%) — это признаки роста деловой активности. Увеличение контролирующего давления на предприятия вынуждают тщательно подбирать не только бухгалтеров, но и юристов- количество вакансий юристов и помощников юристов увеличилось на 10%. Также увеличились вакансии IT-специалистов. В других сферах экономики наблюдается снижение количества предлагаемых вакансий.

Средняя зарплата по вакансиям за сентябрь увеличилась на 9% и составила 467 долл. Увеличение зарплаты наблюдается в сфере IT — зарплаты поднялись на 20%. Увеличились зарплаты, предлагаемые по вакансиям менеджеров по продажам, а также зарплаты бухгалтеров и юристов.

Предложения соискателей превышает предложения работодателей практически во всех сферах экономики. Исключение составляют менеджеры по продажам, а также IT-специалисты. Количество резюме экономистов и бухгалтеров за сентябрь увеличилось на 10%, юристов — на 20%, дизайнеров и полиграфистов — на 35%. Средняя зарплата по резюме в сентябре сохранилась на уровне августа — 342 долл. Средняя зарплата претендентов на вакансии менеджеров и бухгалтеров снизилась, а юристы и дизайнеры наоборот повысили свои зарплатные ожидания.

Тенденции сентября

Повышение спроса на специальности, обслуживающие бизнес-процессы — бухгалтеров, финансистов, менеджеров по продажам в этом деловом сезоне не настолько заметно, как в прошлых (например, в сентябре 2008 года количество вакансий бухгалтеров увеличилось на 60%, а менеджеров по продажам — на 47%). Тенденцией последнего времени становится увеличение вакансий специалистов, связанных с Интернетом — как в сфере веб-дизайна, так и в сфере продвижения товаров. Также стабильно востребованы программисты. В сентябре увеличилось количество вакансий юристов — компании экономят деньги и защищают правовые и экономические основы бизнеса. Похоже принцип «Мы не настолько богаты, чтобы покупать дешево» становится общим правилом — чтобы привлечь квалифицированных специалистов, по сравнению с августом, работодатели немного подняли в среднем предлагаемую заработную плату, но ужесточили требования к претендентам.

Как выбрать работу по своим возможностям

Вопрос выбора работы стоит не только перед выпускниками школ, даже в большей степени людей, которые уже работают. Вначале карьеры большинство специалистов испытывают юношеский максимализм, и готовы работать на любой подходящей работе. Однако со временем ценность выбора возрастает - путь к финансовому благополучию необходимо сделать максимально коротким, чтобы успеть достичь и насладиться им.

Современная социальная модель предполагает, что вы ставите цель, и каким-то образом достигаете ее. И если вы не достигаете успеха в выбранном деле- то вы или ваше окружение считают вас неудачником. Существует масса тренингов, направленных на достижение поставленных целей. Однако сам вопрос выбора цели, и насколько он соответствует вашим возможностям остается не раскрытым.

Одной из причин, почему нам не удается достичь успеха в той деятельности, является неточное представление о своих ресурсах. Известно, что когда мы точно знаем, что мы имеем, мы можем управлять своими ресурсами, и найти им лучшее применение. Не бывает плохих умений, бывает что человек занимается не своим делом. Известно, что успеха мы достигаем в тех областях, куда мы вкладываем свое время, внимание и интерес.

Обратите внимание на ваши значимые личностные ресурсы и возможности, которые позволят вам найти новое место работы. Это похоже похож на корзинку, в которую вы будете складываете все имеющие у вас возможности, чтобы потом из этого создать новую желаемую работу.

Кроме того, если вы хорошо знаете себя, это поможет заранее подготовится к собеседованиям, на которых задают вопросы о ваших личностных качествах. Постарайтесь не оценивать, хорошие или плохие вы имеете навыки или личностные качества. Существует такое многообразие профессий и занятий, и для разных профессий требуются совершенно разные качества.

Следующие вопросы помогут составить карту своих возможностей.

1. Вспомните ваш опыт работы - начиная от возможных заработков в школе, подработок в институте, ваши функциональные обязанности на предыдущих работах. Просто напишите в столбик все, что вы делали, и за что вам платили деньги. Например, продажа канцтоваров одноклассникам, или курьерская работа.
2. Напишите ваши хобби и интересы, то, что вы можете с удовольствием делать бесплатно. Например, вязание крючком, или редактирование фотографий.
3. Напишите, в какой сфере вы были наиболее успешны, где ваша работа или занятие нравилась окружающим людям и вами были довольны. Например, вы сделали потрясающую открытку к новому году для начальника или для родителей.
4. Напишите 5 ваших сильных сторон в профессиональном и личностном плане
5. Напишите 5 ваших слабых сторон в профессиональном и личностном плане.
6. Напишите ваше образование, включая различные курсы.
7. Отметьте, что мне нравится в моей работе и чем хотелось бы заниматься в дальнейшем?
8. Что именно меня не устраивало на предыдущей работе, влияние каких негативных факторов хотелось бы свести к минимуму?


Ваши возможности - это ваша сила в борьбе за конкурентное преимущество на рынке труда. Опираясь на них, вы можете выбрать сферу, в которой навыки, которыми вы обладаете, необходимы. Остается только стать "мастером" в том деле, которое у вас уже и так получается. А мастерство ценится в любом деле.

Сайт Работа Харьков - все возможнос и дял успешного поиска работы.